TRAINING MINDFUL ONBOARDING
Training Mindful Onboarding bantu menciptakan alur onboarding yang nyaman dan positif bagi karyawan baru bersama Zeyn Training. Segera daftar!
Deskripsi Training Mindful Onboarding
DESKRIPSI
Training Mindful Onboarding dirancang untuk membantu organisasi menciptakan proses penyambutan karyawan baru yang terstruktur, nyaman, dan suportif. Pendekatan mindfulness membantu tim HR dan atasan membangun pengalaman onboarding yang lebih sadar terhadap kebutuhan, kesiapan, dan kondisi karyawan baru.
Masa awal bekerja dapat menghadirkan berbagai tantangan seperti informasi yang terlalu banyak, lingkungan baru, tuntutan adaptasi, serta ketidakjelasan mengenai peran dan tanggung jawab. Peserta mempelajari cara mengurangi tekanan tersebut melalui alur onboarding yang jelas, bertahap, dan mudah dipahami.
Pelatihan membahas komunikasi onboarding, psychological safety, employee experience, active listening, pengelolaan informasi, serta penyusunan alur kerja yang realistis. Peserta juga mempelajari cara memberikan dukungan kepada karyawan baru agar mampu beradaptasi dengan budaya, tim, dan pekerjaan secara lebih nyaman.
Melalui studi kasus, diskusi, latihan, dan simulasi onboarding, peserta mendapatkan pengalaman merancang proses penyambutan yang lebih efektif. Pendekatan ini membantu organisasi membangun pengalaman awal yang positif sekaligus mendukung keterlibatan dan produktivitas karyawan baru.
TUJUAN TRAINING MINDFUL ONBOARDING
- Memahami konsep mindful onboarding dan employee experience.
- Memahami kebutuhan karyawan baru selama masa adaptasi.
- Mampu menyusun alur onboarding yang terstruktur dan nyaman.
- Mengurangi potensi tekanan dan kebingungan pada karyawan baru.
- Menerapkan komunikasi yang terbuka dan suportif selama onboarding.
- Meningkatkan psychological safety bagi karyawan baru.
- Menerapkan active listening dalam proses pendampingan.
- Mengelola penyampaian informasi agar tidak membebani karyawan baru.
- Meningkatkan keterlibatan dan rasa memiliki terhadap organisasi.
- Membangun proses onboarding yang mendukung adaptasi dan produktivitas.
MATERI TRAINING MINDFUL ONBOARDING
- Konsep Mindful Onboarding dan Employee Experience.
- Memahami Kebutuhan Karyawan Baru.
- Psychological Safety dalam Proses Onboarding.
- Penyusunan Onboarding Journey yang Terstruktur.
- Mindful Communication dengan Karyawan Baru.
- Active Listening dan Empathy dalam Pendampingan.
- Information Management dan Pengelolaan Beban Informasi.
- Role Clarity dan Ekspektasi Pekerjaan.
- Buddy System, Mentoring, dan Social Integration.
- Evaluasi dan Improvement Proses Mindful Onboarding.
METODE TRAINING MINDFUL ONBOARDING
Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, studi kasus HR, latihan mindful communication, active listening exercise, role play, dan workshop penyusunan onboarding journey. Peserta diajak menganalisis pengalaman karyawan baru dan mengidentifikasi bagian proses yang dapat menimbulkan tekanan atau kebingungan.
Melalui simulasi dan evaluasi, peserta mendapatkan kesempatan merancang serta menguji alur onboarding berdasarkan skenario yang menyerupai kondisi kerja nyata. Pendekatan ini membantu peserta menciptakan proses penyambutan yang lebih terstruktur, komunikatif, nyaman, dan berorientasi pada kebutuhan karyawan.
OUTPUT TRAINING MINDFUL ONBOARDING
Peserta mampu memahami kebutuhan karyawan baru, menyusun alur onboarding yang terstruktur, mengelola informasi, serta menerapkan komunikasi yang suportif selama proses adaptasi.
Peserta juga mampu meningkatkan psychological safety, memperjelas ekspektasi pekerjaan, membangun interaksi positif, dan menciptakan pengalaman onboarding yang nyaman untuk mendukung keterlibatan serta produktivitas karyawan baru.
JADWAL TRAINING 2026
Zeyn Training mengadakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu. Selain itu, pilihan jadwal yang beragam membantu perusahaan merencanakan program pengembangan SDM secara lebih fleksibel.
Berikut jadwal training tahun 2026:
- Batch 1: 20–21 Januari 2026
- Batch 2: 10–11 Februari 2026
- Batch 3: 3–4 Maret 2026
- Batch 4: 14–15 April 2026
- Batch 5: 19–20 Mei 2026
- Batch 6: 24–25 Juni 2026
- Batch 7: 8–9 Juli 2026
- Batch 8: 19–20 Agustus 2026
- Batch 9: 16–17 September 2026
- Batch 10: 7–8 Oktober 2026
- Batch 11: 18–19 November 2026
- Batch 12: 9–10 Desember 2026
Namun, Zeyn Training membatasi jumlah peserta pada setiap batch. Karena itu, peserta sebaiknya segera melakukan pendaftaran untuk mendapatkan jadwal pilihan. Selain itu, training ini membantu peserta meningkatkan kompetensi sekaligus mendukung pengembangan karier. Selanjutnya, perusahaan juga dapat menyesuaikan jadwal dengan agenda kerja karyawan.
Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.
LOKASI DAN INVESTASI TRAINING
Selain menawarkan berbagai pilihan jadwal, Zeyn Training menyelenggarakan training di beberapa kota. Oleh sebab itu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman, strategis, dan mudah mereka akses. Selain itu, pilihan lokasi tersebut memberikan fleksibilitas bagi perusahaan dari berbagai wilayah.
- Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
- Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
- Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
- Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta
Sementara itu, peserta maupun perusahaan dapat mengajukan negosiasi biaya sesuai kebutuhan. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi, jadwal, serta konsep training berdasarkan kondisi operasional. Oleh karena itu, Zeyn Training memberikan fleksibilitas agar perusahaan dapat menyesuaikan program dengan target pengembangan karyawan. Bahkan, perusahaan dapat mendiskusikan kebutuhan khusus sebelum training berlangsung.
Catatan: Untuk paket in-house training, tim Zeyn Training menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya dengan kebutuhan serta anggaran perusahaan.
BENEFIT TRAINING
Program ini menawarkan berbagai manfaat bagi peserta dan perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan dapat memanfaatkan training untuk meningkatkan kompetensi karyawan sekaligus mendukung pencapaian target kerja. Selain itu, setiap fasilitas membantu peserta mengikuti kegiatan secara lebih nyaman dan optimal.
- Materi pelatihan
- Transportasi pengajar ke lokasi
- Konsumsi (snack, makan siang, dan coffee break)
- ATK dan modul
- Sertifikat kehadiran
- Souvenir
Selain manfaat tersebut, Zeyn Training menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Karena itu, peserta dapat mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Selanjutnya, trainer membantu peserta memahami konsep dan menerapkannya dalam aktivitas kerja. Selain itu, peserta dapat berdiskusi mengenai permasalahan yang mereka temui di lingkungan kerja.
Kemudian, perusahaan dapat memilih topik berdasarkan kebutuhan kompetensi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan dapat mengarahkan training pada sasaran pengembangan yang lebih spesifik. Lebih lanjut, peningkatan kompetensi membantu karyawan bekerja secara efektif, produktif, dan terarah. Selain itu, pengetahuan baru dapat membantu peserta meningkatkan kualitas pengambilan keputusan. Pada akhirnya, perusahaan dapat meningkatkan kinerja sekaligus mencapai target organisasi secara optimal.
Selain itu, peserta dapat mengajukan negosiasi harga dan meminta program sesuai kebutuhan.
Negotiable / By Request
Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif membuat konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Selain itu, ia mengembangkan setiap konten dengan mempertimbangkan kebutuhan pembaca serta prinsip optimasi mesin pencari. Oleh karena itu, profesional maupun perusahaan dapat menemukan informasi program pelatihan secara lebih mudah. Selanjutnya, setiap artikel menyajikan informasi training secara jelas agar pembaca dapat memahami program sebelum mendaftar. Selain itu, penyusunan konten yang terstruktur membantu pembaca menemukan informasi penting secara lebih cepat.
