TRAINING PSAK 24 IMBALAN KERJA

Table of Contents

training Employee Benefits PSAK 24

TRAINING PSAK 24 IMBALAN KERJA

training Employee Benefits PSAK 24

Deskripsi Training PSAK 24 Imbalan Kerja

Pelatihan PSAK 24 Imbalan Kerja merupakan program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai standar akuntansi yang mengatur pengakuan, pengukuran, penyajian, dan pengungkapan imbalan kerja karyawan dalam laporan keuangan perusahaan. PSAK 24 menjadi salah satu standar penting dalam akuntansi karena mengatur berbagai bentuk kompensasi yang diterima oleh karyawan, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Seiring dengan meningkatnya kompleksitas pengelolaan sumber daya manusia dan tuntutan transparansi laporan keuangan, perusahaan perlu memahami secara tepat bagaimana menghitung kewajiban imbalan kerja, seperti gaji, bonus, cuti berbayar, pesangon, hingga program pensiun.

Mengapa harus mengikuti pelatihan ini?

Oleh karena itu, pelatihan ini membantu peserta memahami konsep employee benefits accounting sesuai dengan ketentuan PSAK 24 serta praktik terbaik dalam implementasinya. Selain itu, peserta juga akan mempelajari bagaimana melakukan perhitungan kewajiban imbalan pasca kerja, metode aktuaria, serta dampaknya terhadap laporan keuangan perusahaan. Dengan pendekatan yang praktis dan aplikatif, pelatihan ini akan membantu peserta meningkatkan akurasi pencatatan akuntansi serta meminimalkan risiko kesalahan dalam pelaporan keuangan.

Tujuan Training PSAK 24 Imbalan Kerja

Setelah mengikuti Pelatihan Akuntansi PSAK 24 ini, peserta diharapkan mampu:

  • Memahami konsep dasar PSAK 24 tentang imbalan kerja secara menyeluruh.
  • Menjelaskan jenis-jenis imbalan kerja karyawan sesuai dengan standar akuntansi.
  • Mengidentifikasi metode pengakuan dan pengukuran kewajiban imbalan kerja.
  • Menghitung kewajiban imbalan pasca kerja dan manfaat pensiun secara tepat.
  • Menerapkan pencatatan akuntansi imbalan kerja dalam laporan keuangan perusahaan.
  • Memahami teknik pengungkapan imbalan kerja sesuai ketentuan PSAK 24.
  • Mengurangi potensi kesalahan dalam pencatatan dan pelaporan imbalan kerja.

Materi Training PSAK 24 Imbalan Kerja

  1. Konsep dasar dan ruang lingkup PSAK 24
  2. Jenis-jenis imbalan kerja karyawan
  3. Imbalan kerja jangka pendek
  4. Imbalan pasca kerja (post-employment benefits)
  5. Program pensiun dan manfaat pasti
  6. Metode perhitungan kewajiban imbalan kerja
  7. Dasar-dasar aktuaria dalam perhitungan manfaat karyawan
  8. Pengakuan dan pengukuran kewajiban imbalan kerja
  9. Penyajian dan pengungkapan imbalan kerja dalam laporan keuangan
  10. Studi kasus dan praktik implementasi PSAK 24 di perusahaan

Peserta Training PSAK 24 Imbalan Kerja

Pelatihan Employee Benefits PSAK 24 ini sangat direkomendasikan bagi para profesional yang terlibat dalam pengelolaan keuangan dan sumber daya manusia, antara lain:

  • Staf dan manajer akuntansi dan keuangan
  • Auditor internal maupun eksternal
  • Staf human resources (HR)
  • Konsultan keuangan dan akuntansi
  • Analis keuangan
  • Praktisi perpajakan dan akuntansi
  • Pimpinan perusahaan yang ingin memahami kewajiban imbalan kerja

Instruktur Training PSAK 24 Imbalan Kerja

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Standar Akuntansi PSAK 24

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Zeyn Training 2026

  • Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
  • Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
  • Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2026
  • Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
  • Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
  • Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
  • Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
  • Batch 9 : 16 – 17 September 2026
  • Batch 10 :  7 – 8 Oktober 2026
  • Batch 11 : 18 – 19 November 2026
  • Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpack.

 

 

 

* Artikel diatas ditulis oleh Aurora Nicole, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak akhir Tahun 2025, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website Zeyn Pro Training. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.