TRAINING YOUNG PROFESSIONAL LEADERSHIP

Training Young Professional Leadership bantu bangun komunikasi, kepercayaan diri, dan kepemimpinan bersama Zeyn Training. Segera daftar!

Deskripsi Training Young Professional Leadership

DESKRIPSI

Training Young Professional Leadership membantu peserta mengembangkan kemampuan kepemimpinan sejak awal perjalanan karier. Melalui pelatihan ini, peserta dapat mengenali potensi diri, membangun kepercayaan diri, berkomunikasi secara efektif, serta menunjukkan sikap profesional dalam lingkungan kerja.

Selain membahas konsep dasar kepemimpinan, peserta mempelajari kesadaran diri, kecerdasan emosional, komunikasi, kolaborasi, pengambilan keputusan, dan penyelesaian masalah. Selanjutnya, trainer mengulas manajemen waktu, kemampuan memengaruhi, pengelolaan konflik, adaptasi terhadap perubahan, serta penyusunan rencana pengembangan karier.

Secara khusus, program ini sesuai bagi fresh graduate, staf junior, management trainee, supervisor pemula, team leader baru, young entrepreneur, project officer, calon pemimpin, serta profesional muda yang ingin meningkatkan kesiapan untuk menerima tanggung jawab kepemimpinan.

TUJUAN TRAINING YOUNG PROFESSIONAL LEADERSHIP

• Pada tahap awal, peserta memahami konsep dasar kepemimpinan profesional.
• Selanjutnya, peserta mampu mengenali kekuatan dan potensi dirinya.
• Selain itu, peserta dapat membangun kepercayaan diri di tempat kerja.
• Melalui komunikasi yang tepat, peserta mampu menyampaikan gagasan dengan jelas.
• Di sisi lain, peserta dapat membangun hubungan kerja yang positif.
• Untuk menghadapi tantangan, peserta mampu menyelesaikan masalah secara sistematis.
• Kemudian, peserta dapat mengambil keputusan secara lebih bertanggung jawab.
• Dalam kerja tim, peserta mampu berkolaborasi dan memengaruhi rekan kerja.
• Sebagai profesional muda, peserta dapat beradaptasi terhadap perubahan.
• Pada akhirnya, peserta mampu mempersiapkan diri menjadi pemimpin masa depan.

MATERI TRAINING YOUNG PROFESSIONAL LEADERSHIP

1. Sebagai pengantar, materi membahas pengertian kepemimpinan, karakter pemimpin, peran profesional muda, tantangan karier, serta tanggung jawab seorang pemimpin.
2. Selanjutnya, peserta mempelajari self-awareness, identifikasi kekuatan, kelemahan, nilai pribadi, pola perilaku, dan penyusunan tujuan pengembangan diri.
3. Selain itu, kecerdasan emosional mencakup pengendalian emosi, empati, kesadaran sosial, pengelolaan tekanan, dan pembentukan sikap profesional.
4. Untuk meningkatkan efektivitas interaksi, peserta mempelajari komunikasi verbal, nonverbal, mendengarkan aktif, menyampaikan pendapat, dan memberikan umpan balik.
5. Dalam membangun hubungan kerja, materi membahas kepercayaan, networking, kerja sama, menghargai perbedaan, dan menjaga reputasi profesional.
6. Berikutnya, peserta mempelajari teknik pemecahan masalah, analisis penyebab, penyusunan alternatif, penilaian risiko, dan pengambilan keputusan.
7. Sementara itu, kerja tim mencakup pembagian peran, kolaborasi, koordinasi, motivasi, kemampuan memengaruhi, dan pencapaian target bersama.
8. Untuk menjaga produktivitas, peserta mempelajari penetapan prioritas, manajemen waktu, disiplin kerja, delegasi sederhana, dan pengendalian aktivitas.
9. Dalam menghadapi dinamika pekerjaan, materi membahas adaptasi, pengelolaan konflik, komunikasi sulit, perubahan organisasi, dan ketahanan profesional.
10. Pada bagian akhir, trainer mengulas perencanaan karier, personal branding, pengembangan kompetensi, penyusunan action plan, dan studi kasus kepemimpinan profesional muda.

METODE TRAINING YOUNG PROFESSIONAL LEADERSHIP

Metode Bimtek/Training menggabungkan pemaparan materi, diskusi, asesmen diri, studi kasus, permainan peran, latihan komunikasi, simulasi pengambilan keputusan, serta penyusunan rencana pengembangan pribadi. Selain itu, trainer membahas tantangan yang sering dialami profesional muda, seperti kurang percaya diri, kesulitan menyampaikan pendapat, pengelolaan waktu yang lemah, konflik dalam tim, dan ketidaksiapan menerima tanggung jawab. Dengan demikian, peserta dapat mengembangkan kemampuan kepemimpinan secara lebih terarah dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING YOUNG PROFESSIONAL LEADERSHIP

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menunjukkan kemampuan kepemimpinan yang lebih percaya diri, komunikatif, adaptif, dan bertanggung jawab. Selain mengenali potensi diri, peserta dapat membangun hubungan kerja, berkolaborasi, menyelesaikan masalah, mengambil keputusan, serta mengelola prioritas secara efektif. Oleh karena itu, peserta memiliki kesiapan yang lebih baik untuk berkembang dan menerima tanggung jawab kepemimpinan.

JADWAL TRAINING 2026

Zeyn Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Dengan demikian, peserta dapat memilih jadwal yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Oleh karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Peserta dapat mengikuti training di beberapa kota pilihan. Selain itu, setiap lokasi menyediakan fasilitas pelatihan yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Zeyn Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai permintaan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal pelatihan sesuai kebutuhan.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, Zeyn Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya dengan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan akan memperoleh berbagai manfaat, antara lain:

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain itu, Zeyn Training dapat menyesuaikan program pelatihan dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang lebih relevan dengan kondisi kerja mereka.

Harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Dengan demikian, profesional dan perusahaan dapat menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.