TRAINING COMPETITOR BIAS

Training Competitor Bias bantu alihkan kepercayaan klien dari vendor lama melalui nilai yang jelas bersama Zeyn Training. Segera daftar!

Deskripsi Training Competitor Bias

DESKRIPSI

Training Competitor Bias membantu peserta memahami kecenderungan klien mempertahankan vendor lama karena faktor kebiasaan, kenyamanan, hubungan, dan persepsi risiko terhadap perubahan. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari cara menggali alasan loyalitas, mengenali hambatan perpindahan, serta membangun argumentasi yang relevan tanpa merendahkan kompetitor.

Selain membahas competitor bias, peserta mempelajari status quo bias, vendor loyalty, switching barrier, risk perception, trust transfer, value differentiation, comparative framing, proof of value, migration reassurance, dan relationship transition. Selanjutnya, trainer mengulas cara mengalihkan perhatian klien dari hubungan lama menuju manfaat solusi baru melalui pendekatan yang kredibel, objektif, dan profesional.

Secara khusus, program ini sesuai bagi sales executive, key account manager, business development, sales consultant, relationship manager, account manager, commercial team, serta profesional yang menghadapi pelanggan dengan hubungan kuat terhadap vendor sebelumnya.

TUJUAN TRAINING COMPETITOR BIAS

1. Pada tahap awal, peserta memahami competitor bias.
2. Selanjutnya, peserta mampu mengenali status quo bias.
3. Selain itu, peserta dapat memahami vendor loyalty.
4. Melalui analisis, peserta mampu mengidentifikasi switching barrier.
5. Di sisi lain, peserta dapat membaca risk perception.
6. Untuk membangun kepercayaan, peserta mampu menerapkan trust transfer.
7. Kemudian, peserta dapat memperkuat value differentiation.
8. Dalam presentasi, peserta mampu menggunakan comparative framing.
9. Sebagai pengendali, peserta dapat memberikan migration reassurance.
10. Pada akhirnya, peserta mampu membuka peluang perpindahan vendor secara elegan.

MATERI TRAINING COMPETITOR BIAS

1. Competitor bias.
2. Status quo bias.
3. Vendor loyalty.
4. Switching barrier.
5. Risk perception.
6. Trust transfer.
7. Value differentiation.
8. Comparative framing.
9. Proof of value.
10. Migration reassurance.

METODE TRAINING COMPETITOR BIAS

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, analisis loyalitas pelanggan, latihan mengidentifikasi status quo bias, evaluasi switching barrier, simulasi trust transfer, praktik value differentiation, role play comparative framing, penyusunan proof of value, serta latihan migration reassurance.

Selain itu, trainer membahas masalah yang sering terjadi, seperti menyerang kompetitor, terlalu fokus pada kelemahan vendor lama, mengabaikan risiko perpindahan, tidak memiliki bukti manfaat, dan memaksa pelanggan mengambil keputusan terlalu cepat. Melalui metode tersebut, peserta dapat menghadapi competitor bias secara lebih objektif, persuasif, etis, strategis, dan profesional.

OUTPUT TRAINING COMPETITOR BIAS

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengenali alasan pelanggan bertahan dengan vendor lama, memahami hambatan perpindahan, memperkuat diferensiasi nilai, membangun trust transfer, menyajikan proof of value, serta memberikan reassurance terhadap proses perubahan. Selain meningkatkan kualitas pendekatan kompetitif, peserta dapat mengurangi resistensi, menjaga hubungan profesional, memperjelas manfaat solusi, dan membuka peluang perpindahan vendor secara lebih natural. Oleh karena itu, organisasi dapat meningkatkan daya saing penawaran tanpa mengorbankan etika, kredibilitas, dan kepercayaan pelanggan.

JADWAL TRAINING 2026

Zeyn Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Zeyn Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Zeyn Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Zeyn Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Zeyn Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.