TRAINING SMK3 PP 50

Table of Contents

pelatihan SMK3 PP 50 di jakarta

TRAINING SMK3 PP 50

Training SMK3 PP 50 bantu menerapkan sistem manajemen K3 sesuai ketentuan PP No. 50 Tahun 2012 bersama Zeyn Training. Segera daftar!

pelatihan SMK3 PP 50 di jakarta

Deskripsi Training SMK3 PP 50

DESKRIPSI

Training SMK3 PP 50 membahas penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012. Peserta memahami prinsip, tujuan, dan elemen SMK3 sebagai bagian dari pengelolaan keselamatan kerja di organisasi. Program ini membahas kebijakan K3, perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, evaluasi, serta tindakan perbaikan.

Peserta mempelajari bagaimana SMK3 dapat diterapkan secara sistematis sesuai kondisi dan risiko pekerjaan di perusahaan. Training juga membahas identifikasi bahaya dan penilaian risiko, pengendalian risiko, dokumentasi, komunikasi K3, serta audit internal SMK3. Peserta memahami mekanisme evaluasi untuk memastikan sistem berjalan secara efektif.

Melalui studi kasus dan latihan, peserta akan menganalisis penerapan SMK3 berdasarkan skenario tempat kerja. Program ini membantu peserta meningkatkan kesiapan dalam membangun dan mengelola sistem K3 yang terstruktur.

TUJUAN TRAINING SMK3 PP 50

  • Memahami konsep dan prinsip SMK3.
  • Memahami ketentuan PP No. 50 Tahun 2012.
  • Menyusun kebijakan K3.
  • Melakukan identifikasi bahaya dan penilaian risiko.
  • Menentukan pengendalian risiko.
  • Memahami penerapan SMK3.
  • Mengelola dokumentasi K3.
  • Melakukan pemantauan dan evaluasi.
  • Memahami audit internal SMK3.
  • Menyusun tindakan perbaikan K3.

MATERI TRAINING SMK3 PP 50

  1. Pengenalan SMK3 dan regulasi K3.
  2. PP No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan SMK3.
  3. Kebijakan dan komitmen K3.
  4. Perencanaan SMK3.
  5. Identifikasi bahaya dan penilaian risiko.
  6. Pengendalian risiko K3.
  7. Implementasi program K3.
  8. Dokumentasi dan komunikasi K3.
  9. Pemantauan dan evaluasi kinerja K3.
  10. Audit internal SMK3.

METODE TRAINING SMK3 PP 50

Training menggunakan metode pemaparan materi, diskusi, studi kasus, analisis risiko, dan latihan. Peserta mempelajari penerapan SMK3 berdasarkan kondisi dan risiko yang terdapat di lingkungan kerja. Latihan dilakukan menggunakan skenario perusahaan agar peserta dapat memahami penerapan sistem manajemen K3 secara praktis.

OUTPUT TRAINING SMK3 PP 50

Peserta mampu memahami dan menerapkan prinsip SMK3 berdasarkan PP No. 50 Tahun 2012. Peserta juga mampu mengidentifikasi bahaya, merencanakan pengendalian risiko, melakukan evaluasi, serta mendukung proses audit dan perbaikan sistem K3.

JADWAL TRAINING 2026

Zeyn Training mengadakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu. Selain itu, pilihan jadwal yang beragam membantu perusahaan merencanakan program pengembangan SDM secara lebih fleksibel.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, Zeyn Training membatasi jumlah peserta pada setiap batch. Karena itu, peserta sebaiknya segera melakukan pendaftaran untuk mendapatkan jadwal pilihan. Selain itu, training ini membantu peserta meningkatkan kompetensi sekaligus mendukung pengembangan karier. Selanjutnya, perusahaan juga dapat menyesuaikan jadwal dengan agenda kerja karyawan.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menawarkan berbagai pilihan jadwal, Zeyn Training menyelenggarakan training di beberapa kota. Oleh sebab itu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman, strategis, dan mudah mereka akses. Selain itu, pilihan lokasi tersebut memberikan fleksibilitas bagi perusahaan dari berbagai wilayah.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, peserta maupun perusahaan dapat mengajukan negosiasi biaya sesuai kebutuhan. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi, jadwal, serta konsep training berdasarkan kondisi operasional. Oleh karena itu, Zeyn Training memberikan fleksibilitas agar perusahaan dapat menyesuaikan program dengan target pengembangan karyawan. Bahkan, perusahaan dapat mendiskusikan kebutuhan khusus sebelum training berlangsung.

Catatan: Untuk paket in-house training, tim Zeyn Training menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya dengan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Program ini menawarkan berbagai manfaat bagi peserta dan perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan dapat memanfaatkan training untuk meningkatkan kompetensi karyawan sekaligus mendukung pencapaian target kerja. Selain itu, setiap fasilitas membantu peserta mengikuti kegiatan secara lebih nyaman dan optimal.

  • Materi pelatihan
  • Transportasi pengajar ke lokasi
  • Konsumsi (snack, makan siang, dan coffee break)
  • ATK dan modul
  • Sertifikat kehadiran
  • Souvenir

Selain manfaat tersebut, Zeyn Training menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Karena itu, peserta dapat mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Selanjutnya, trainer membantu peserta memahami konsep dan menerapkannya dalam aktivitas kerja. Selain itu, peserta dapat berdiskusi mengenai permasalahan yang mereka temui di lingkungan kerja.

Kemudian, perusahaan dapat memilih topik berdasarkan kebutuhan kompetensi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan dapat mengarahkan training pada sasaran pengembangan yang lebih spesifik. Lebih lanjut, peningkatan kompetensi membantu karyawan bekerja secara efektif, produktif, dan terarah. Selain itu, pengetahuan baru dapat membantu peserta meningkatkan kualitas pengambilan keputusan. Pada akhirnya, perusahaan dapat meningkatkan kinerja sekaligus mencapai target organisasi secara optimal.

Selain itu, peserta dapat mengajukan negosiasi harga dan meminta program sesuai kebutuhan.

Negotiable / By Request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif membuat konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Selain itu, ia mengembangkan setiap konten dengan mempertimbangkan kebutuhan pembaca serta prinsip optimasi mesin pencari. Oleh karena itu, profesional maupun perusahaan dapat menemukan informasi program pelatihan secara lebih mudah. Selanjutnya, setiap artikel menyajikan informasi training secara jelas agar pembaca dapat memahami program sebelum mendaftar. Selain itu, penyusunan konten yang terstruktur membantu pembaca menemukan informasi penting secara lebih cepat.