TRAINING TOXICITY-FREE ONBOARDING
Training Toxicity-Free Onboarding bantu menciptakan proses onboarding bebas senioritas dan perpeloncoan bersama Zeyn Training. Segera daftar!
Deskripsi Training Toxicity-Free Onboarding
DESKRIPSI
Training Toxicity-Free Onboarding membahas strategi menciptakan proses penyambutan karyawan baru yang aman, profesional, dan bebas dari senioritas maupun perpeloncoan. Masa awal bekerja sangat menentukan pengalaman karyawan dalam memahami budaya organisasi, membangun hubungan dengan tim, dan beradaptasi dengan lingkungan kerja.
Program ini membantu peserta mengenali berbagai bentuk perilaku yang dapat membuat karyawan baru merasa terintimidasi, dikucilkan, atau tidak dihargai. Peserta mempelajari cara membangun proses onboarding yang menempatkan setiap karyawan secara setara serta mendorong komunikasi yang terbuka dan saling menghormati.
Training juga membahas peran HR, atasan, mentor, dan rekan kerja dalam menciptakan pengalaman onboarding yang positif. Peserta belajar membangun mekanisme pendampingan, komunikasi, dan pengenalan budaya organisasi tanpa menggunakan praktik senioritas atau perpeloncoan sebagai bagian dari proses adaptasi.
Melalui studi kasus dan simulasi onboarding, peserta dapat mempraktikkan pendekatan yang lebih inklusif dalam menyambut karyawan baru. Program ini membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang aman, profesional, dan mendukung karyawan sejak hari pertama.
TUJUAN TRAINING TOXICITY-FREE ONBOARDING
- Memahami prinsip toxicity-free onboarding.
- Mengenali bentuk senioritas dan perpeloncoan di tempat kerja.
- Memahami dampak perilaku toksik terhadap karyawan baru.
- Membangun proses onboarding yang aman dan inklusif.
- Meningkatkan komunikasi antara karyawan baru dan tim.
- Menciptakan hubungan kerja yang saling menghormati.
- Memahami peran HR, atasan, mentor, dan rekan kerja dalam onboarding.
- Menerapkan pendampingan karyawan baru secara profesional.
- Mencegah intimidasi dan pengucilan selama masa adaptasi.
- Membangun pengalaman onboarding yang positif dan berkelanjutan.
MATERI TRAINING TOXICITY-FREE ONBOARDING
- Konsep toxicity-free onboarding.
- Senioritas dan perpeloncoan di lingkungan kerja.
- Dampak perilaku toksik terhadap karyawan baru.
- Prinsip workplace respect dan inklusivitas.
- Komunikasi efektif dengan karyawan baru.
- Peran mentor, buddy, atasan, dan HR.
- Strategi pendampingan selama masa adaptasi.
- Pencegahan intimidasi dan pengucilan.
- Studi kasus onboarding yang toksik dan solusinya.
- Praktik menyusun toxicity-free onboarding plan.
METODE TRAINING TOXICITY-FREE ONBOARDING
Training menggunakan metode interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, refleksi, dan role play. Peserta menganalisis berbagai situasi onboarding untuk mengenali perilaku senioritas, perpeloncoan, intimidasi, dan pengucilan yang dapat mengganggu proses adaptasi.
Instruktur juga menggunakan simulasi penyambutan karyawan baru untuk melatih komunikasi, pendampingan, dan pemberian arahan secara profesional. Peserta mendapatkan umpan balik untuk meningkatkan kemampuan menciptakan pengalaman onboarding yang aman dan inklusif.
OUTPUT TRAINING TOXICITY-FREE ONBOARDING
Peserta mampu mengenali perilaku senioritas, perpeloncoan, intimidasi, dan bentuk toksisitas lainnya yang dapat menghambat adaptasi karyawan baru.
Peserta juga mampu menerapkan komunikasi, pendampingan, dan proses onboarding yang lebih inklusif untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, profesional, dan saling menghormati.
JADWAL TRAINING 2026
Zeyn Training mengadakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu. Selain itu, pilihan jadwal yang beragam membantu perusahaan merencanakan program pengembangan SDM secara lebih fleksibel.
Berikut jadwal training tahun 2026:
- Batch 1: 20–21 Januari 2026
- Batch 2: 10–11 Februari 2026
- Batch 3: 3–4 Maret 2026
- Batch 4: 14–15 April 2026
- Batch 5: 19–20 Mei 2026
- Batch 6: 24–25 Juni 2026
- Batch 7: 8–9 Juli 2026
- Batch 8: 19–20 Agustus 2026
- Batch 9: 16–17 September 2026
- Batch 10: 7–8 Oktober 2026
- Batch 11: 18–19 November 2026
- Batch 12: 9–10 Desember 2026
Namun, Zeyn Training membatasi jumlah peserta pada setiap batch. Karena itu, peserta sebaiknya segera melakukan pendaftaran untuk mendapatkan jadwal pilihan. Selain itu, training ini membantu peserta meningkatkan kompetensi sekaligus mendukung pengembangan karier. Selanjutnya, perusahaan juga dapat menyesuaikan jadwal dengan agenda kerja karyawan.
Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.
LOKASI DAN INVESTASI TRAINING
Selain menawarkan berbagai pilihan jadwal, Zeyn Training menyelenggarakan training di beberapa kota. Oleh sebab itu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman, strategis, dan mudah mereka akses. Selain itu, pilihan lokasi tersebut memberikan fleksibilitas bagi perusahaan dari berbagai wilayah.
- Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
- Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
- Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
- Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta
Sementara itu, peserta maupun perusahaan dapat mengajukan negosiasi biaya sesuai kebutuhan. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi, jadwal, serta konsep training berdasarkan kondisi operasional. Oleh karena itu, Zeyn Training memberikan fleksibilitas agar perusahaan dapat menyesuaikan program dengan target pengembangan karyawan. Bahkan, perusahaan dapat mendiskusikan kebutuhan khusus sebelum training berlangsung.
Catatan: Untuk paket in-house training, tim Zeyn Training menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya dengan kebutuhan serta anggaran perusahaan.
BENEFIT TRAINING
Program ini menawarkan berbagai manfaat bagi peserta dan perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan dapat memanfaatkan training untuk meningkatkan kompetensi karyawan sekaligus mendukung pencapaian target kerja. Selain itu, setiap fasilitas membantu peserta mengikuti kegiatan secara lebih nyaman dan optimal.
- Materi pelatihan
- Transportasi pengajar ke lokasi
- Konsumsi (snack, makan siang, dan coffee break)
- ATK dan modul
- Sertifikat kehadiran
- Souvenir
Selain manfaat tersebut, Zeyn Training menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Karena itu, peserta dapat mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Selanjutnya, trainer membantu peserta memahami konsep dan menerapkannya dalam aktivitas kerja. Selain itu, peserta dapat berdiskusi mengenai permasalahan yang mereka temui di lingkungan kerja.
Kemudian, perusahaan dapat memilih topik berdasarkan kebutuhan kompetensi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan dapat mengarahkan training pada sasaran pengembangan yang lebih spesifik. Lebih lanjut, peningkatan kompetensi membantu karyawan bekerja secara efektif, produktif, dan terarah. Selain itu, pengetahuan baru dapat membantu peserta meningkatkan kualitas pengambilan keputusan. Pada akhirnya, perusahaan dapat meningkatkan kinerja sekaligus mencapai target organisasi secara optimal.
Selain itu, peserta dapat mengajukan negosiasi harga dan meminta program sesuai kebutuhan.
Negotiable / By Request
Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif membuat konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Selain itu, ia mengembangkan setiap konten dengan mempertimbangkan kebutuhan pembaca serta prinsip optimasi mesin pencari. Oleh karena itu, profesional maupun perusahaan dapat menemukan informasi program pelatihan secara lebih mudah. Selanjutnya, setiap artikel menyajikan informasi training secara jelas agar pembaca dapat memahami program sebelum mendaftar. Selain itu, penyusunan konten yang terstruktur membantu pembaca menemukan informasi penting secara lebih cepat.
