TRAINING COMPASSIONATE PERFORMANCE
Training Compassionate Performance bantu mendampingi karyawan bermasalah agar kembali produktif bersama Zeyn Training. Segera daftar!
Deskripsi Training Compassionate Performance
DESKRIPSI
Training Compassionate Performance membahas pendekatan empatik untuk membantu karyawan yang mengalami kendala performa agar dapat kembali produktif. Penurunan kinerja dapat muncul karena berbagai faktor seperti beban kerja, kesulitan adaptasi, komunikasi yang kurang efektif, rendahnya motivasi, atau kendala dalam menjalankan tanggung jawab.
Program ini membantu peserta memahami cara mengidentifikasi akar permasalahan performa tanpa langsung memberikan penilaian negatif terhadap karyawan. Peserta mempelajari cara melakukan percakapan yang terbuka, mendengarkan secara aktif, dan memahami kebutuhan dukungan yang dapat membantu karyawan memperbaiki kinerjanya.
Training juga membahas performance alignment, pemberian feedback, penetapan ekspektasi, penyusunan target perbaikan, serta monitoring perkembangan. Peserta belajar menyeimbangkan empati dengan akuntabilitas agar proses pendampingan tetap terarah dan mendukung kebutuhan organisasi.
Melalui studi kasus dan simulasi percakapan kinerja, peserta dapat mempraktikkan cara menghadapi karyawan dengan performa yang belum sesuai harapan secara profesional. Program ini membantu membangun pendekatan pembinaan yang adil, konstruktif, dan berorientasi pada peningkatan produktivitas.
TUJUAN TRAINING COMPASSIONATE PERFORMANCE
- Memahami konsep compassionate performance management.
- Mengidentifikasi faktor penyebab penurunan kinerja karyawan.
- Membedakan masalah kompetensi, motivasi, beban kerja, dan komunikasi.
- Menerapkan active listening dalam percakapan kinerja.
- Menyampaikan feedback secara empatik dan konstruktif.
- Menetapkan ekspektasi kinerja secara jelas dan realistis.
- Menyusun target perbaikan yang terukur dan relevan.
- Menyeimbangkan empati dengan akuntabilitas karyawan.
- Memantau perkembangan kinerja secara objektif.
- Membantu karyawan kembali produktif dan selaras dengan tujuan organisasi.
MATERI TRAINING COMPASSIONATE PERFORMANCE
- Konsep compassionate performance alignment.
- Identifikasi penyebab permasalahan kinerja.
- Analisis kebutuhan dan hambatan karyawan.
- Active listening dalam percakapan kinerja.
- Teknik memberikan feedback secara empatik.
- Penetapan ekspektasi dan target perbaikan.
- Performance coaching dan pendampingan karyawan.
- Monitoring dan evaluasi perkembangan kinerja.
- Studi kasus penanganan karyawan dengan performa rendah.
- Praktik menyusun compassionate performance improvement plan.
METODE TRAINING COMPASSIONATE PERFORMANCE
Training menggunakan metode interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan analisis permasalahan, dan role play. Peserta menganalisis berbagai kondisi penurunan kinerja untuk menentukan pendekatan pendampingan yang sesuai.
Instruktur juga menggunakan simulasi percakapan antara atasan dan karyawan untuk melatih kemampuan memberikan feedback, menggali hambatan, menetapkan target, dan membangun komitmen perbaikan. Peserta mendapatkan umpan balik untuk meningkatkan kemampuan coaching secara empatik dan tetap tegas.
OUTPUT TRAINING COMPASSIONATE PERFORMANCE
Peserta mampu mengidentifikasi faktor yang memengaruhi penurunan kinerja serta melakukan percakapan yang lebih empatik untuk memahami hambatan dan kebutuhan pengembangan karyawan.
Peserta juga mampu menyusun target perbaikan, memberikan feedback konstruktif, melakukan pendampingan, dan memantau perkembangan agar karyawan dapat kembali produktif serta selaras dengan tujuan organisasi.
JADWAL TRAINING 2026
Zeyn Training mengadakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu. Selain itu, pilihan jadwal yang beragam membantu perusahaan merencanakan program pengembangan SDM secara lebih fleksibel.
Berikut jadwal training tahun 2026:
- Batch 1: 20–21 Januari 2026
- Batch 2: 10–11 Februari 2026
- Batch 3: 3–4 Maret 2026
- Batch 4: 14–15 April 2026
- Batch 5: 19–20 Mei 2026
- Batch 6: 24–25 Juni 2026
- Batch 7: 8–9 Juli 2026
- Batch 8: 19–20 Agustus 2026
- Batch 9: 16–17 September 2026
- Batch 10: 7–8 Oktober 2026
- Batch 11: 18–19 November 2026
- Batch 12: 9–10 Desember 2026
Namun, Zeyn Training membatasi jumlah peserta pada setiap batch. Karena itu, peserta sebaiknya segera melakukan pendaftaran untuk mendapatkan jadwal pilihan. Selain itu, training ini membantu peserta meningkatkan kompetensi sekaligus mendukung pengembangan karier. Selanjutnya, perusahaan juga dapat menyesuaikan jadwal dengan agenda kerja karyawan.
Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.
LOKASI DAN INVESTASI TRAINING
Selain menawarkan berbagai pilihan jadwal, Zeyn Training menyelenggarakan training di beberapa kota. Oleh sebab itu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman, strategis, dan mudah mereka akses. Selain itu, pilihan lokasi tersebut memberikan fleksibilitas bagi perusahaan dari berbagai wilayah.
- Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
- Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
- Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
- Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta
Sementara itu, peserta maupun perusahaan dapat mengajukan negosiasi biaya sesuai kebutuhan. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi, jadwal, serta konsep training berdasarkan kondisi operasional. Oleh karena itu, Zeyn Training memberikan fleksibilitas agar perusahaan dapat menyesuaikan program dengan target pengembangan karyawan. Bahkan, perusahaan dapat mendiskusikan kebutuhan khusus sebelum training berlangsung.
Catatan: Untuk paket in-house training, tim Zeyn Training menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya dengan kebutuhan serta anggaran perusahaan.
BENEFIT TRAINING
Program ini menawarkan berbagai manfaat bagi peserta dan perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan dapat memanfaatkan training untuk meningkatkan kompetensi karyawan sekaligus mendukung pencapaian target kerja. Selain itu, setiap fasilitas membantu peserta mengikuti kegiatan secara lebih nyaman dan optimal.
- Materi pelatihan
- Transportasi pengajar ke lokasi
- Konsumsi (snack, makan siang, dan coffee break)
- ATK dan modul
- Sertifikat kehadiran
- Souvenir
Selain manfaat tersebut, Zeyn Training menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Karena itu, peserta dapat mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Selanjutnya, trainer membantu peserta memahami konsep dan menerapkannya dalam aktivitas kerja. Selain itu, peserta dapat berdiskusi mengenai permasalahan yang mereka temui di lingkungan kerja.
Kemudian, perusahaan dapat memilih topik berdasarkan kebutuhan kompetensi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan dapat mengarahkan training pada sasaran pengembangan yang lebih spesifik. Lebih lanjut, peningkatan kompetensi membantu karyawan bekerja secara efektif, produktif, dan terarah. Selain itu, pengetahuan baru dapat membantu peserta meningkatkan kualitas pengambilan keputusan. Pada akhirnya, perusahaan dapat meningkatkan kinerja sekaligus mencapai target organisasi secara optimal.
Selain itu, peserta dapat mengajukan negosiasi harga dan meminta program sesuai kebutuhan.
Negotiable / By Request
Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif membuat konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Selain itu, ia mengembangkan setiap konten dengan mempertimbangkan kebutuhan pembaca serta prinsip optimasi mesin pencari. Oleh karena itu, profesional maupun perusahaan dapat menemukan informasi program pelatihan secara lebih mudah. Selanjutnya, setiap artikel menyajikan informasi training secara jelas agar pembaca dapat memahami program sebelum mendaftar. Selain itu, penyusunan konten yang terstruktur membantu pembaca menemukan informasi penting secara lebih cepat.
