TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL BIPATRIT DAN TRIPATRIT
Deskripsi Training Hubungan Industrial Bipartit dan Tripartit
Hubungan industrial yang harmonis menjadi kunci terciptanya iklim kerja yang kondusif dan produktif. Oleh karena itu, perusahaan perlu memahami dan menerapkan mekanisme hubungan industrial yang efektif melalui forum bipartit dan tripartit. Training Hubungan Industrial Bipartit dan Tripartit dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh mengenai peran, fungsi, serta tata cara pelaksanaan hubungan industrial sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Mengapa harus mengikuti training ini?
Melalui training ini, peserta akan mempelajari cara membangun komunikasi yang konstruktif antara manajemen, pekerja, dan pemerintah. Dengan demikian, potensi konflik dapat diminimalkan, sementara kerja sama dan kepercayaan antar pihak dapat terus ditingkatkan.
Tujuan Training Hubungan Industrial Bipartit dan Tripartit
- Memahami konsep dan prinsip hubungan industrial yang harmonis
- Mengetahui peran dan fungsi lembaga bipartit dan tripartit
- Meningkatkan kemampuan komunikasi dan negosiasi dalam hubungan kerja
- Mencegah serta menangani perselisihan hubungan industrial secara efektif
- Mendorong terciptanya kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
Materi Training Hubungan Industrial Bipartit dan Tripartit
- Konsep dasar hubungan industrial di Indonesia
- Landasan hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan
- Lembaga kerja sama bipartit: peran, fungsi, dan mekanisme
- Lembaga tripartit dan peran pemerintah dalam hubungan industrial
- Teknik komunikasi dan negosiasi dalam hubungan kerja
- Pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial
- Praktik penyusunan notulen dan kesepakatan bipartit
- Studi kasus dan best practice hubungan industrial
Peserta Training Hubungan Industrial Bipartit dan Tripartit
- HR Manager, HR Supervisor, dan HR Officer
- Industrial Relation Officer dan Legal Officer
- Perwakilan manajemen dan serikat pekerja
- Supervisor dan manajer lini
- Pihak yang terlibat dalam pengelolaan hubungan industrial di perusahaan
Instruktur Training Hubungan Industrial Bipartit dan Tripartit
Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang hubungan industrial perusahaan:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Zeyn Training 2026
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
* Artikel diatas ditulis oleh Aurora Nicole, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak akhir Tahun 2025, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website Zeyn Pro Training. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.
