TRAINING LEADERSHIP SKILLS

Training Leadership Skills bantu tingkatkan komunikasi, pengambilan keputusan, kemampuan memimpin tim bersama Zeyn Training. Segera daftar!

Deskripsi Training Leadership Skills

DESKRIPSI

Training Leadership Skills membantu peserta mengembangkan kemampuan memimpin tim secara efektif, profesional, dan bertanggung jawab. Melalui pelatihan ini, peserta dapat mengenali gaya kepemimpinan, membangun kepercayaan, memberikan arahan, serta mendorong anggota tim untuk mencapai target bersama.

Selain membahas konsep dasar kepemimpinan, peserta mempelajari komunikasi efektif, delegasi, motivasi, pengambilan keputusan, manajemen konflik, dan pemecahan masalah. Selanjutnya, trainer mengulas kecerdasan emosional, pengelolaan kinerja, pemberian umpan balik, adaptasi terhadap perubahan, serta pengembangan potensi anggota tim.

Secara khusus, program ini sesuai bagi staf senior, supervisor, team leader, koordinator, project leader, kepala bagian, manajer pemula, calon pemimpin, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan tim dan pencapaian target organisasi.

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP SKILLS

• Pada tahap awal, peserta memahami konsep dasar kepemimpinan.
• Selanjutnya, peserta mampu mengenali gaya kepemimpinan pribadi.
• Selain itu, peserta dapat membangun kepercayaan dalam tim.
• Melalui komunikasi efektif, peserta mampu memberikan arahan dengan jelas.
• Di sisi lain, peserta dapat mendelegasikan pekerjaan secara tepat.
• Untuk meningkatkan kinerja, peserta mampu memotivasi anggota tim.
• Kemudian, peserta dapat mengambil keputusan secara bertanggung jawab.
• Dalam menghadapi masalah, peserta mampu mengelola konflik secara konstruktif.
• Sebagai pemimpin, peserta dapat memberikan umpan balik yang membangun.
• Pada akhirnya, peserta mampu memimpin tim untuk mencapai target.

MATERI TRAINING LEADERSHIP SKILLS

1. Sebagai pengantar, materi membahas pengertian kepemimpinan, fungsi pemimpin, tanggung jawab, karakter, dan perannya dalam organisasi.
2. Selanjutnya, peserta mempelajari berbagai gaya kepemimpinan, karakter anggota tim, situasi kerja, dan penyesuaian pendekatan memimpin.
3. Selain itu, self-awareness mencakup pengenalan kekuatan, kelemahan, nilai pribadi, pola perilaku, dan pengembangan kepercayaan diri.
4. Untuk meningkatkan interaksi, peserta mempelajari komunikasi verbal, nonverbal, mendengarkan aktif, penyampaian arahan, dan komunikasi persuasif.
5. Dalam pembagian pekerjaan, materi membahas delegasi, penetapan tanggung jawab, pemberian wewenang, pemantauan, dan evaluasi hasil.
6. Berikutnya, peserta mempelajari motivasi tim, kebutuhan anggota, penghargaan, keterlibatan, semangat kerja, dan pembangunan komitmen.
7. Sementara itu, pengambilan keputusan mencakup identifikasi masalah, analisis penyebab, penyusunan alternatif, penilaian risiko, dan penentuan tindakan.
8. Dalam menghadapi perbedaan, materi membahas jenis konflik, sumber masalah, komunikasi sulit, negosiasi, dan penyelesaian konflik.
9. Sebagai bagian dari pengelolaan kinerja, peserta mempelajari penetapan target, monitoring pekerjaan, coaching, pemberian umpan balik, dan evaluasi.
10. Pada bagian akhir, trainer mengulas adaptasi terhadap perubahan, pembangunan kerja sama, pengembangan anggota tim, action plan, dan studi kasus kepemimpinan.

METODE TRAINING LEADERSHIP SKILLS

Metode Bimtek/Training menggabungkan pemaparan materi, diskusi, asesmen gaya kepemimpinan, studi kasus, permainan peran, simulasi komunikasi, latihan delegasi, pengambilan keputusan, serta penyelesaian konflik.

Selain itu, trainer membahas masalah yang sering terjadi, seperti arahan kurang jelas, delegasi tidak tepat, motivasi tim menurun, komunikasi tidak efektif, dan konflik yang tidak terselesaikan. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan keterampilan kepemimpinan secara lebih efektif dan sesuai dengan kondisi kerja.

OUTPUT TRAINING LEADERSHIP SKILLS

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memimpin tim secara lebih percaya diri, komunikatif, adaptif, dan bertanggung jawab. Selain memberikan arahan dan mendelegasikan pekerjaan, peserta dapat memotivasi anggota tim, mengambil keputusan, menyelesaikan konflik, memberikan umpan balik, serta mengendalikan pencapaian target. Oleh karena itu, organisasi dapat membangun tim yang lebih produktif, solid, dan berorientasi pada hasil.

JADWAL TRAINING 2026

Zeyn Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Dengan demikian, peserta dapat memilih jadwal yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Oleh karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Peserta dapat mengikuti training di beberapa kota pilihan. Selain itu, setiap lokasi menyediakan fasilitas pelatihan yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Zeyn Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai permintaan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal pelatihan sesuai kebutuhan.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, Zeyn Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya dengan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan akan memperoleh berbagai manfaat, antara lain:

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain itu, Zeyn Training dapat menyesuaikan program pelatihan dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang lebih relevan dengan kondisi kerja mereka.

Harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Dengan demikian, profesional dan perusahaan dapat menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.