TRAINING LEADERSHIP SUPERVISORY SKILLS

Training Leadership Supervisory Skills bantu tingkatkan kemampuan memimpin dan mengawasi tim bersama Zeyn Training. Segera daftar!

Deskripsi Training Leadership Supervisory Skills

DESKRIPSI

Training Leadership Supervisory Skills membantu peserta meningkatkan kemampuan memimpin, mengarahkan, dan mengawasi tim secara efektif. Melalui pelatihan ini, peserta dapat memahami peran supervisor, membagi tugas, memberikan arahan, serta memastikan pekerjaan berjalan sesuai target.

Selain membahas konsep kepemimpinan, peserta mempelajari komunikasi, delegasi, motivasi, pengawasan kinerja, pengambilan keputusan, dan penyelesaian konflik. Selanjutnya, trainer mengulas coaching, pemberian umpan balik, pengelolaan perubahan, serta peningkatan produktivitas tim.

Secara khusus, program ini sesuai bagi staf senior, team leader, supervisor, koordinator, kepala bagian, project leader, assistant manager, calon manajer, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan dan pengawasan tim.

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP SUPERVISORY SKILLS

• Pada tahap awal, peserta memahami peran dan tanggung jawab supervisor.
• Selanjutnya, peserta mampu mengenali gaya kepemimpinan yang sesuai.
• Selain itu, peserta dapat memberikan arahan kerja secara jelas.
• Melalui delegasi yang tepat, peserta mampu membagi pekerjaan secara efektif.
• Di sisi lain, peserta dapat membangun motivasi dan kerja sama tim.
• Untuk menjaga hasil kerja, peserta mampu melakukan pengawasan secara konsisten.
• Kemudian, peserta dapat mengambil keputusan secara bertanggung jawab.
• Dalam menghadapi masalah, peserta mampu menyelesaikan konflik secara konstruktif.
• Sebagai supervisor, peserta dapat memberikan umpan balik yang membangun.
• Pada akhirnya, peserta mampu meningkatkan produktivitas dan kinerja tim.

MATERI TRAINING LEADERSHIP SUPERVISORY SKILLS

1. Sebagai pengantar, materi membahas peran, fungsi, tanggung jawab, kompetensi, dan tantangan seorang supervisor.
2. Selanjutnya, peserta mempelajari gaya kepemimpinan, karakter anggota tim, kondisi kerja, dan pendekatan situasional.
3. Selain itu, komunikasi supervisi mencakup pemberian arahan, mendengarkan aktif, klarifikasi tugas, dan penyampaian informasi.
4. Untuk mengatur pekerjaan, peserta mempelajari delegasi, pembagian tanggung jawab, penetapan prioritas, dan pemantauan hasil.
5. Dalam membangun tim, materi membahas motivasi, kepercayaan, keterlibatan, kerja sama, dan komitmen anggota.
6. Berikutnya, peserta mempelajari teknik pengawasan, pengendalian pekerjaan, pemeriksaan hasil, dan tindakan korektif.
7. Sementara itu, pengambilan keputusan mencakup identifikasi masalah, analisis penyebab, penilaian risiko, dan pemilihan solusi.
8. Dalam menghadapi perbedaan, materi membahas konflik kerja, komunikasi sulit, negosiasi, mediasi, dan penyelesaian masalah.
9. Sebagai bagian dari pengembangan tim, peserta mempelajari coaching, mentoring, pemberian umpan balik, dan evaluasi kinerja.
10. Pada bagian akhir, trainer mengulas manajemen perubahan, peningkatan produktivitas, penyusunan action plan, dan studi kasus supervisi.

METODE TRAINING LEADERSHIP SUPERVISORY SKILLS

Metode Bimtek/Training menggabungkan pemaparan materi, diskusi, asesmen gaya kepemimpinan, studi kasus, permainan peran, simulasi delegasi, latihan komunikasi, evaluasi kinerja, serta penyelesaian konflik. Selain itu, trainer membahas kendala yang sering muncul, seperti pembagian tugas tidak jelas, komunikasi kurang efektif, pengawasan lemah, motivasi menurun, dan konflik dalam tim. Dengan demikian, peserta dapat menjalankan fungsi kepemimpinan dan supervisi secara lebih efektif, terukur, dan bertanggung jawab.

OUTPUT TRAINING LEADERSHIP SUPERVISORY SKILLS

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memimpin dan mengawasi tim secara lebih efektif, komunikatif, serta terarah. Selain memberikan arahan dan membagi tugas, peserta dapat memotivasi anggota, mengendalikan pekerjaan, menyelesaikan konflik, memberikan umpan balik, serta meningkatkan kinerja tim. Oleh karena itu, organisasi dapat membangun lingkungan kerja yang lebih produktif, solid, dan berorientasi pada hasil.

JADWAL TRAINING 2026

Zeyn Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Dengan demikian, peserta dapat memilih jadwal yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Oleh karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Peserta dapat mengikuti training di beberapa kota pilihan. Selain itu, setiap lokasi menyediakan fasilitas pelatihan yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Zeyn Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai permintaan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal pelatihan sesuai kebutuhan.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, Zeyn Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya dengan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan akan memperoleh berbagai manfaat, antara lain:

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain itu, Zeyn Training dapat menyesuaikan program pelatihan dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang lebih relevan dengan kondisi kerja mereka.

Harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Dengan demikian, profesional dan perusahaan dapat menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.