TRAINING POST-CONFLICT TEAM HEALING

Table of Contents

pelatihan POST-CONFLICT TEAM HEALING di jakarta

TRAINING POST-CONFLICT TEAM HEALING

Training Post-Conflict Team Healing bantu membangun kembali kerja sama tim setelah perselisihan besar bersama Zeyn Training. Segera daftar!

pelatihan POST-CONFLICT TEAM HEALING di jakarta

Deskripsi Training Post-Conflict Team Healing

DESKRIPSI

Training Post-Conflict Team Healing membekali peserta dengan kemampuan memulihkan hubungan kerja setelah tim mengalami perselisihan besar. Konflik yang telah selesai secara formal belum tentu menghilangkan rasa kecewa, ketidakpercayaan, atau ketegangan yang masih memengaruhi kolaborasi.

Peserta mempelajari cara mengenali dampak konflik terhadap hubungan interpersonal, komunikasi, dan kepercayaan dalam tim. Pemahaman ini membantu peserta menghadapi sisa ketegangan secara terbuka tanpa kembali memperbesar konflik yang telah terjadi.

Training mengembangkan keterampilan active listening, empathy, constructive communication, rebuilding trust, dan conflict recovery. Peserta berlatih membuka dialog, mengakui perspektif pihak lain, memberikan ruang untuk pemulihan hubungan, serta membangun pola interaksi yang lebih sehat.

Melalui studi kasus dan simulasi, peserta membangun strategi untuk mengembalikan kolaborasi setelah perselisihan besar. Pendekatan ini membantu tim memperkuat kepercayaan, memperjelas komitmen bersama, dan menciptakan fondasi kerja sama yang lebih positif.

TUJUAN TRAINING POST-CONFLICT TEAM HEALING

  • Memahami dinamika pemulihan tim setelah konflik besar.
  • Mengenali dampak konflik terhadap kepercayaan dan kerja sama.
  • Mengidentifikasi sisa ketegangan yang dapat menghambat kolaborasi.
  • Mengembangkan kemampuan mengelola respons emosional pascakonflik.
  • Meningkatkan keterampilan active listening dan empathy.
  • Menerapkan constructive communication dalam proses pemulihan hubungan.
  • Membuka dialog untuk membahas dampak konflik secara sehat.
  • Membangun kembali trust antaranggota tim.
  • Mengembangkan komitmen dan pola kerja sama baru.
  • Menciptakan dinamika tim yang lebih harmonis setelah perselisihan.

MATERI TRAINING POST-CONFLICT TEAM HEALING

  1. Konsep Post-Conflict Team Recovery.
  2. Dampak Konflik terhadap Trust dan Team Dynamics.
  3. Identifikasi Residual Tension dan Unresolved Issues.
  4. Emotional Regulation Pasca Konflik.
  5. Active Listening dan Empathic Communication.
  6. Constructive Dialogue dan Difficult Conversations.
  7. Rebuilding Trust dalam Tim.
  8. Forgiveness, Accountability, dan Moving Forward.
  9. Team Commitment dan Collaborative Practices.
  10. Simulasi Pemulihan Kerja Sama Pasca Perselisihan.

METODE TRAINING POST-CONFLICT TEAM HEALING

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, studi kasus, refleksi kelompok, role play, simulasi dialog pascakonflik, latihan active listening, dan trust-building activities. Peserta berlatih menghadapi situasi ketika anggota tim masih membawa ketegangan atau ketidakpercayaan setelah perselisihan.

Melalui praktik dan evaluasi, peserta mendapatkan kesempatan membangun kembali komunikasi dan kerja sama dalam skenario yang menyerupai kondisi kerja nyata. Pendekatan ini membantu peserta mengembangkan pola interaksi yang lebih terbuka, empatik, dan berorientasi pada pemulihan hubungan.

OUTPUT TRAINING POST-CONFLICT TEAM HEALING

Peserta mampu mengenali dampak konflik, mengelola emosi pascakonflik, membuka dialog secara konstruktif, mendengarkan perspektif anggota tim, serta mengatasi ketegangan yang masih tersisa.

Peserta juga mampu membangun kembali kepercayaan, memperkuat komitmen bersama, memperbaiki pola komunikasi, dan menciptakan kerja sama tim yang lebih sehat setelah perselisihan besar.

JADWAL TRAINING 2026

Zeyn Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Zeyn Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Zeyn Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Zeyn Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Zeyn Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.